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4月19日,航田公司赴日考察学习的第三天。随着学习的不断深入,航田伙伴们的感触也是越来越深,收获也越来越大。第三天,考察团参观学习了欧姆龙株式会社和株式会社长滨制作所。



欧姆龙公司坚持雇佣残疾人经营事业,创造职能性重度残疾人的雇佣机会,通过事业确保客户满意与公司受益,并向社会广泛提供残疾人雇佣的实用知识。



创造社会需求,构筑“安心”、“安全”、“环保”、“健康”的社会,是欧姆龙集团的发展目标。自1933年5月10日创业至今的84年中,通过不断创造新的社会需求,欧姆龙已经发展成为全球知名的自动化控制及电子设备制造厂商,掌握着世界领先的传感与控制核心技术。



株式会社长滨制作所成立于1948年,主要生产削切精密加工工具。为了让客户放心,公司不仅在工作层面上全面实行5S管理,更注重“心”的3S管理,关怀照顾员工的身心健康。20多年的持之以恒不仅让企业成为5S标杆示范企业,更获得了京都中小企业经营革新计划和企业价值向上计划的奥斯卡奖。



每一天的学习都有新的收获,不同的企业,同样的震撼。日本的企业,无论大小,管理的标准化和企业文化在员工内心的深入都值得我们用心去体会和学习。建立标准,持续执行,实现价值,不忘初心。为成为更好的自己,创造更大的价值,航田人一直在努力!

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